公费师范生好就业吗

最近经常有小伙伴私信询问公费师范生好就业吗相关的问题，今天，选校网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、公费师范生好就业吗
• 2、公费师范生是怎么回事？
• 3、公费师范生以后的出路

公费师范生好就业吗

公费师范生的就业前景公费师范生的就业前景是非常好的

公费师范生的优势

想要好的就业前景，想必我们每一个人都希望能够有一个良好的职业发展。而公费师范生就是一个非常好的选择，因为它有许多优势。

一是免费。公费师范生的学费和生活费是全免费的，学生不需要自己承担这些费用，可以破解贫困家庭的历史命运，提供更多教育机会。

二是升职快，晋级容易。公费师范生只需要到农村基层工作6年就可以升级为正高级教师，并且在基层教育工作的年限也能够在普通教师中折算，努力工作，很容易就能升职。

三是普遍受欢迎。在当前就业形势下，许多行业的就业形势比较严峻，但教育行业却是各行各业中相对比较稳定的，每年都有许多学生和家长选择报考师范类的专业，在这个行业中拥有更大的竞争优势。

公费师范生的申请条件

虽然公费师范生的好处很多，但是并不是所有人都有资格申请的。那么，什么样的人才有申请资格呢？

首先，申请人要符合省级招生办公室（或招办）公布的报考规定。根据往年数据，山东省公费师范生的录取最高分数为607分，而最低分只需要501分。因此，要想申请成为公费师范生，至少需要达到这个基准分数线。

其次，根据山东省教育厅发布的规定，公费师范生的招生对象应该是具有良好的品德、较高的智力、较强的组织协调和沟通能力的青年，同时需要不少于两张本人清晰的免冠彩照、笔试准考证和身份证原件等一系列相关资料。

此外，申请人需要签署补充协议，承诺完成学业后，6年内从事农村教育教学工作，并且不能参加非教育类本硕博学位继续教育。

公费师范生的就业前景 选校网

公费师范生的就业前景是非常好的，一毕业就能够分配到学校进行教育工作。不仅如此，还能享受政府提供的勤学、勤工、纪律奖励以及其他补贴，这相当于在学习的同时，还能够赚取一份稳定的工资。

当然，公费师范生的就业前景还取决于自身的能力和表现。只要表现良好，定期进行晋升评选，就能够迅速得到升迁和职务晋升的机会，开启自身稳步发展的教育职业生涯。

公费师范生是怎么回事？

你好，师范生公费教育政策是指由中央财政负责安排师范类学生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，但学生四年毕业以后必须回到生源省份从事至少六年教育工作。
报考条件：
公费师范生安排提前批次录取，凡是达到以下三条的毕业生都可以自愿报考
一、参加普通高校招生全国统一考试，达到部属师大在本地区的录取分数线；
二、符合《教育部普通高校招生工作规定》，热爱教育事业，毕业后愿意长期从教；
三、身体健康，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。
优惠政策：
1、是由中央财政负责安排免费师范生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴；
2、是在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实免费师范生的教师岗位，免费师范生四年毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位免费师范生都有编有岗；
3、是免费师范生在协议规定的服务期内可以在学校之间进行流动，可以有到教育管理岗位工作的机会；
4、是为免费师范生继续深造提供好的条件保障，免费师范生经考核符合要求的，学校可以录取他们为教育硕士研究生，可以在职学习专业课程。

公费师范生以后的出路

选校网(https://www.daaxx.com)小编还为大家带来公费师范生以后的出路的相关内容。

国家公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。

1、公费师范生、部属师范大学和生源所在省份省级教育行政部门签订《师范生公费教育协议》，明确三方权利和义务。公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。

2、到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。国家鼓励公费师范生长期从教、终身从教。

3、部属师范大学根据国家相关政策，制定在校期间公费师范生进入、退出的具体办法。有志从教并符合条件的非师范专业优秀学生，签订协议并由所在学校按相关标准返还学费、住宿费，补发生活费补唤嫌助。

4、公费师范生可按照所在学校规定的办法和程序，在师范专业范围内进行二次专业选择。录取后经考察不适合从教的公费师范生，在入学1年内，按照规定退还已享受的学费、住宿费和生活费补助，并由所在学校根据当年高考成绩将其调整到符合录取条件的非师范专业。

5、公费师范生由于志愿到中西部边远贫困和少数民族地区任教等特殊原因不能回生源所在省份任教的，应届毕业前可申请跨省就业，经所在学校、生源所在省份和接收省份省级教育行政部门审核同意后，按有关规定程序办理跨省就业手续。

6、省级教育行政部帆森门会同人力资源社会保障部门按照事业单位新进人员实行公开招聘制度的要求，负责组织用人学校与公费师范生态链亩在需求岗位范围内进行专项招聘，通过双向选择等方式切实为每位毕业的公费师范生落实任教学校和岗位。

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